5月19日上午，由集團(tuán)公司人力資源部主辦，公司承辦的集團(tuán)公司第三期三項(xiàng)制度改革“亮劍講壇”在青島舉行。集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理戴小兵出席并講話。
戴小兵在講話中指出，今年是國(guó)企改革三年行動(dòng)計(jì)劃的收官之年，三項(xiàng)制度改革是其中一項(xiàng)關(guān)鍵的改革事項(xiàng)，要把三項(xiàng)制度改革作為國(guó)企改革三年行動(dòng)的標(biāo)志性工作來(lái)抓，各單位要多措并舉推動(dòng)改革落地見(jiàn)效。對(duì)集團(tuán)公司下一步推進(jìn)三項(xiàng)制度改革工作，戴小兵提出三點(diǎn)具體要求。一是提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)；二是鞏固前期工作成果，保持良好勢(shì)頭；三是形成長(zhǎng)效機(jī)制，完善考核落實(shí)。
會(huì)上，公司以“以改革激發(fā)隊(duì)伍活力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”為主題進(jìn)行了三項(xiàng)制度改革經(jīng)驗(yàn)分享，重點(diǎn)分享了公司在制度體系建設(shè)、薪酬績(jī)效考核等方面的系統(tǒng)思考和具體實(shí)踐。海運(yùn)散貨和海洋控股分別分享了各自在三項(xiàng)制度改革方面的經(jīng)驗(yàn)做法。各參會(huì)單位進(jìn)行了深入研討交流。
集團(tuán)公司人力資源部部長(zhǎng)翟亞男，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理李茂忠，集團(tuán)公司人力資源部有關(guān)人員，各權(quán)屬企業(yè)分管負(fù)責(zé)人、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員40余人參加了會(huì)議。
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